Em maio de 2026 será obrigatório informação para o e-social
Entenda a
Revisão da NR - 01
Com a AssityRh Soluções em Recusrsos Humanos
Descubra como as novas alterações impactam e sua empresa e como se preparar
O que é a NR-01?
A Norma Regulamentadora Nº1 definida pelo Ministério do Trabalho, regula a segurança e a saúde no trabalho. Sua recente revisão reforça sua inportância abordando necessidades atuais das empresas brasileiras.
Principais mudanças da NR-01
Novidade: a PPRA dá lugar ao PGR expamdindo seu escopo para incluir riscos biológicos, orgânicos e , crucialmente, psicossociais, focando ainda mais na saúde mental dos trabalhadores.
Enfoque em riscos psicossocias
A revisão da NR-01 coloca um holoforte sobre os riscos psicossociasis, exigindo das empresas estratégias proativas para sua identificação e gestão, visando um ambiente de trabalho seguro e saúdavel.
Inventário Psicossocial
Etapa 1
Identificamos riscos psicossociais usando ciência e tecnologia, oferecendo análises detalhadas e reltórios que ajudam na gestão eficaz desses riscos, integrando dados e KPIs relevantes para um monitoramento contínuo.
Inventário Psicossocial
Etapa 2
Gerenciamos riscos psicossociais de forma contínua, atualizando dados e indicadores de saúde ocupacional através do nosso Painel de Gerenciamtento de Riscos Psicossociais, permitindo intervenções rápidas e precisas.
Prazo de adaptação
As organizações têm até maio de 2025 para se ajustar às novas regras da NR-01. Agir antecipadamnete não só assegura a conformidade legal, mas facilita a integração dos dados de risco ao eSocial, minimizando riscos de penalidades.
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